Responsable global du processus d'innovation

Aperçu du poste

Le responsable global du processus d'innovation est chargé de l'ensemble du processus de développement. Depuis la conception de l'idée jusqu'à la commercialisation du produit, en passant par le processus de la porte d'entrée. Cela englobe non seulement les projets à valeur ajoutée, mais aussi les améliorations de coûts et toute opportunité de créer de la valeur pour l'entreprise dans le cadre du processus de développement. Ce rôle implique de collaborer avec différents départements, équipes et parties prenantes afin d'instaurer une culture de l'innovation et de veiller à ce que les projets soient conformes aux objectifs stratégiques de l'entreprise.

Responsabilités principales

• Développement de produits : Diriger et assister les membres de l'équipe d'innovation dans le cadre de projets en maîtrisant le processus, de l'idée à la commercialisation. Il s'agit notamment de susciter des idées de la part des utilisateurs finaux et des collègues internes et de mettre en œuvre des mesures visant à modifier nos produits et à en créer de nouveaux. Collaborer avec les ventes, le marketing et la fabrication pour mener des essais et superviser les tests, le calcul des coûts, etc. afin de déterminer clairement la voie à suivre pour le développement spécifique en question. Identifier de nouveaux produits ou stratégies potentiels dans les régions ou au niveau mondial. Rendre compte des mises à jour du projet aux cadres lors des réunions et selon les besoins.

• Mise en œuvre du processus : Assurer la liaison en matière de brevets afin de coordonner les communications relatives aux décisions en matière de propriété intellectuelle dans l'ensemble des régions. Diriger la conception et le développement des processus de Stage Gate en vue d'une amélioration continue. Communiquer avec les parties prenantes régionales pour collaborer à la création de valeur par le biais de nouveaux produits et de la différenciation des produits.

• Organiser des revues : Faciliter les cérémonies de clôture, les examens d'étape pour s'assurer que les projets sont mis à jour et reflétés dans chaque région respective. Documenter et communiquer les résultats et les décisions à chaque région.

• Soutenir les efforts régionaux : Collaborer avec les responsables de marché pour créer une défense distincte des spécifications et de nouvelles opportunités de développer des produits à valeur ajoutée dans le cadre de la stratégie. Relier les différentes équipes régionales et organiser des réunions régionales régulières pour s'assurer qu'elles communiquent entre elles, échangent des informations et collaborent sur des initiatives. Représenter la fonction globale lorsqu'il s'agit de travailler avec les régions.

• Gestion du budget : Travailler dans le cadre du budget annuel donné et communiquer les dépenses à l'équipe d'innovation pour obtenir un consensus.

• Mesure des performances : Suivre et communiquer les mises à jour régionales et de l'entreprise par le biais de la présentation de l'ExCo.

• Formation et développement : Identifier les besoins en formation et former les employés impliqués dans les processus.

• Documentation et normalisation : Maintenir une documentation détaillée des étapes de développement et de la communication. Communiquer les besoins en matière de brevets entre le conseiller en propriété intellectuelle et les régions afin de prendre des décisions sur la future propriété intellectuelle.

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en ingénierie ou équivalent en sciences civiles, sciences des matériaux, sciences des polymères, sciences textiles ou sciences chimiques.

• Compétences en matière de suites bureautiques

• Volonté de voyager

• 3-5 ans d’expérience en tant que gestionnaire de projet

• Le bilinguisme est indispensable (français/anglais).

Avantages

• Salaire compétitif et prime annuelle

• Horaire de travail flexible en mode hybride

• Gamme complète d'avantages sociaux

• Programme généreux d'aide aux employés et aux familles (incluant la télémédecine et la médecine)

• Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l'employeur