Responsable HSE

Aperçu du poste

Ce poste est responsable de l'administration, de la mise en œuvre et de l'application des politiques de l'usine en matière d'environnement, de santé et de sécurité, afin d'assurer la conformité avec toutes les réglementations locales, nationales et fédérales et d'atteindre ou de dépasser les objectifs fixés.

Principales responsabilités

• En collaboration avec le directeur régional HSE, établir la vision HSE de l'usine.

• Élaborer et mettre en œuvre des pratiques de sécurité pour l'usine afin de créer un environnement de travail sûr.

• Élaborer et mettre en œuvre des pratiques environnementales pour l'usine afin de garantir le respect de toutes les réglementations locales, nationales et fédérales.

• Faciliter les enquêtes sur les incidents, l'analyse des causes profondes et la clôture des actions correctives.

• Gérer les demandes d'indemnisation des travailleurs en enquêtant de manière objective sur les circonstances de la blessure déclarée, tout en minimisant les coûts et la fraude. Agir pour éviter que la situation ne se reproduise.

• Accompagner les employés lors des premières visites chez le médecin. À l'occasion, assister également aux visites de suivi.

• Promouvoir la sensibilisation à la sécurité ; participer à la formation technique et à la formation en matière de sécurité.

• Diriger le comité de sécurité de l'usine en mettant l'accent sur la sensibilisation à la sécurité et la création d'un environnement exempt d'incidents.

Qualifications et compétences

• Diplôme de premier cycle en sécurité et santé au travail, en ingénierie de la sécurité ou dans une discipline connexe ; une expérience professionnelle étendue peut être prise en considération en lieu et place de la formation.

• Au moins 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, de préférence dans l'industrie manufacturière.

• Expérience de la mise en œuvre et de l'administration de programmes de sécurité fondés sur le comportement.

• Expérience de la gestion des demandes d'indemnisation des travailleurs, de l'analyse des demandes et de la réduction des coûts.

• Certification en premiers secours et en réanimation cardio-pulmonaire requise, EMT un plus.

Avantages

• Rémunération compétitive incluant des avantages sociaux

• Possibilités de formation et d'éducation permanente