Spécialiste global des communications internes

Aperçu du poste:

En tant que spécialiste global des communications internes, vous serez chargé(e) d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces qui favorisent l'engagement, l'alignement et la transparence au sein de notre organisation. Vous jouerez un rôle essentiel en veillant à la cohérence des messages, en facilitant la circulation de l'information et en favorisant une culture d'entreprise forte au sein de diverses équipes et sur différents sites.

Responsabilités principales:

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne à l'échelle mondiale et créer des plans de communication complets qui s'alignent sur les buts, les valeurs et les objectifs mondiaux de l'organisation. Identifier le message clé, cibler les bons publics et les canaux de communication appropriés afin d'impliquer efficacement les employés dans différentes régions, langues et cultures.

• Élaborer un contenu convaincant qui raisonne auprès de nos employés dans le monde entier.

• Gérer les canaux de communication mondiaux. Superviser et optimiser les plateformes globales de communication interne telles que l'intranet, les communautés VivaEngage, les outils de collaboration et explorer les différentes nouvelles technologies disponibles pour la communication interne.

• Travailler en partenariat avec les équipes de communication régionales, la direction générale et les représentants locaux afin de comprendre leurs besoins en matière de communication et d'aligner les stratégies sur les cultures et les pratiques locales. Établir des relations solides et agir en tant que conseiller de confiance pour garantir la cohérence des messages et l'efficacité des pratiques de communication à l'échelle mondiale.

• Soutenir les initiatives de gestion du changement et jouer un rôle clé dans la communication des changements organisationnels, des initiatives de transformation et des projets stratégiques aux employés à l'échelle mondiale. Élaborer des plans et des documents de communication sur mesure qui tiennent compte des sensibilités régionales, impliquent les employés et favorisent une transition en douceur.

• Promouvoir l'engagement des employés à l’échelle mondiale. Élaborer et mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer l'engagement des employés. Favoriser une culture d'entreprise positive et inclusive en concevant des programmes globaux, des initiatives de reconnaissance, des mécanismes de retour d'information et des enquêtes qui raisonnent auprès d'équipes et de sites divers.

• Mesurer l'impact et les performances de la communication interne.

• Contrôler la gouvernance des communications internes.

Qualifications et compétences:

• Excellentes aptitudes à la rédaction et à la narration

• Créatif, débrouillard, autonome et indépendant

• Organisé et capable de s'adapter à un environnement en constante évolution et de respecter des délais serrés.

• Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement d'équipe.

• Le bilinguisme est essentiel en anglais et en français.

• Baccalauréat en communications, en marketing, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.

• 5-7 ans d'expérience pertinente dans le domaine des communications internes ou externes.

• Maîtrise de Microsoft Sharepoint, VivaEngage et de la suite Microsoft Office.

Avantages:

• Salaire compétitif et prime annuelle

• Horaire de travail flexible en mode hybride

• Gamme complète d'avantages sociaux

• Programme généreux d'aide aux employés et aux familles (incluant la télémédecine et la médecine)

• Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l'employeur